Qu'est-ce que c'est ?

Se rendre visible par les entreprises de l'AFM qui m'intéressent vraiment? C’est désormais possible sur tipik.app grâce à la recommandation!

En savoir plus :

Le Besoin d'Agilité et de Flexibilité dans le Travail

Aujourd’hui, nos entreprises et collaborateurs expriment un fort besoin d'agilité, de flexibilité et de modernité dans leur relation au travail.
Il est aussi important de noter que la deuxième cause d'insatisfaction au travail est l’absence de projection professionnelle, selon une enquête de l’Institut Montaigne (février 2023).

La Solution Tipik : Connecter Collaborateurs et Entreprises

Pour répondre aux besoins des collaborateurs et apporter des solutions de recrutement concrètes aux entreprises, nous avons co-créé avec et pour eux, tipik.app, la plateforme qui connecte les collaborateurs en quête de mouvement avec des entreprises en quête de talents.

Depuis 2023, tipik permet aux entreprises de partager des événements, des formations, des missions ponctuelles et de rendre visibles leurs offres d’emploi.

L'Évolution de Tipik : Un Module Offre d’Emploi Amélioré

Depuis septembre 2024, suite aux retours terrain, tipik passe à la vitesse supérieure avec une mise à jour du module offre d’emploi. Toujours dans une démarche volontaire, le collaborateur a désormais la possibilité de se rendre visible aux recruteurs de son choix.

Les recruteurs accèdent ainsi à une talent-thèque de profils recommandés, véritable outil d’aide au recrutement.

Comment Ça Marche ?

Le collaborateur peut rendre son profil visible des recruteurs de son choix en suivant ces étapes :

1. Il complète à 100% son profil avec ses talents, ses centres d’intérêt, ses compétences, ses formations, son parcours professionnel, etc.
2. Il précise sa recherche (métier, zone géographique, disponibilité, type de poste, entreprises ciblées, etc.).
3. Il en parle à son manager et lui fait une demande de recommandation.
4. Il ouvre son profil aux entreprises sélectionnées.
5. Il se met en action et explore les offres d'emploi.

L’Accompagnement des Managers : Un Outil Pratique

Le manager accède à un outil facilitant l’accompagnement des projets professionnels de ses équipes grâce à sa recommandation responsable :

• Il peut recruter des talents recommandés via le mode “recruteur” en accédant à des profils complets, de collaborateurs qualifiés et recommandés.
• Il peut filtrer les profils en fonction du métier, de la localisation, de l’entreprise, offrant ainsi un vrai gain de temps dans le processus de recrutement.

Les Résultats : Ça Fonctionne Déjà !

Depuis octobre 2024, nous comptons 55 profils recommandés provenant des entreprises suivantes : Auchan, Reconomia, Decathlon, Adeo, Acts and Facts, Boulanger, Rouge Gorge, Leroy Merlin. De plus, plus de 30 profils sont actuellement en attente de recommandation.

Un Modèle Économique Efficace

En moyenne, 1 recrutement coûte 4000€ à nos entreprises (par le biais de cabinets de recrutement). En collaborant sur la gestion des talents au sein de l'AFM, les entreprises peuvent accéder en toute autonomie et à moindre coût à des profils recommandés et pertinents !

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