Nous permettons à nos collaborateurs d’accéder instantanément à leur salaire pour les jours travaillés. Lancé en novembre 2023, ce service renforce leur sécurité financière et leur flexibilité.
Les transformations rapides de l'environnement mondial impactent le marché du travail et obligent les entreprises à repenser et à adapter leurs politiques de rémunération, de compensation et d'avantages sociaux afin d'attirer et de retenir les talents, tout en optimisant les coûts salariaux et en augmentant la productivité. Au cours des 10 dernières années, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que la formation et le développement de carrière, ont triplé d'importance dans les préférences des employés, selon PwC.
La politique d'avantages sociaux et de compensation des employés d'Auchan Roumanie contribue à la réalisation de la vision commune du Groupe Auchan Retail « bien manger, vivre mieux, préserver la planète», ainsi qu'à la promesse de la marque employeur Auchan Roumanie: « Savourez la vie! = Enjoy Life! = Te bucuri de viata! », en soutenant le bien-être de chaque employé. Auchan poursuit, à travers ses politiques d'avantages sociaux et de compensation, les objectifs suivants
Comment ça marche le nouvel avantage exclusif pour les employés Auchan: Salaire à l'avance instantané ?
Le projet "Salaire à l'avance" est une solution qui permet à chaque collaborateur de gérer ses ressources financières selon ses besoins, de se sentir protégé et d'être capable de faire face aux imprévus. Le programme est lancé en novembre 2023, fruit d'un partenariat entre Auchan Roumanie et BCR. Concrètement, depuis novembre 2023, en tant qu'employé Auchan, si vous disposez de l'application George de BCR, vous pouvez accéder à votre salaire à l'avance pour les jours déjà travaillés, dès que vous en avez besoin. En tant qu'élément novateur introduit dans la stratégie d'avantages sociaux au cours de l'année 2023, ce projet innovant, une première en Roumanie, "Salaire à l'avance" instantané, est un service qui permet aux employés d'avoir accès instantanément à leur salaire pour les jours déjà travaillés, avant le jour de paie. Au-delà des aspects financiers, ce projet représente un investissement considérable en temps, en travail et en dévouement de la part des équipes Auchan et BCR. Notre objectif principal, dès le départ, a été d'offrir à chaque collaborateur Auchan un sentiment accru de sécurité et de confort. L'écoute et la satisfaction des besoins de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Ceux qui souhaitent bénéficier de la nouvelle option "Salaire à l'avance" ont besoin d'un compte BCR, qui peut être créé en quelques minutes seulement, en ligne, sans avoir à se déplacer en agence. Ensuite, il suffit d'installer l'application George de BCR sur son téléphone portable ou d'y accéder via le site web George de BCR sur ordinateur, de se connecter à son compte et d'activer l'option "Salaire à l'avance". Demandez le montant dont vous avez besoin et c'est tout ! L'argent est transféré sur votre compte BCR. Simple, rapide et sans frais supplémentaires. Un collaborateur peut solliciter une avance jusqu'à 50% de son salaire pour les jours travaillés. Par ailleurs, nous encourageons chaque collaborateur à une gestion financière responsable, en adéquation avec ses objectifs de vie. L'argent doit être perçu comme un moyen de contribuer à son bien-être, et non comme une source d'inquiétude. Des sessions de formation à la gestion financière, animées par un spécialiste de BCR, ont été proposées à tous nos collaborateurs dans le cadre du projet "École de l'argent"
Canaux de communication :
Communication interne : Birdy by Auchan (plateforme digitale), e-mail, affichage en magasin, réunions en ligne pour expliquer l'avantage.
Communication externe : Site Carrières, LinkedIn, communiqué de presse.
Investissement <10.000 euro
Resutats 2023 - 2025
Près de 300 collègues ont déjà utilisé cet avantage, 100 % digital et instantané !
